〈第二次来曼谷旅行〉
我在体制内工作了18年，当过老师，进过事业编，也借调过机关。作为线上女生成长社群的主理人之一，在5年的社群运营中，见识过来自不同城市不同年龄的体制内女生，可以说是体制内女生的知音了。
这个群体，看起来光鲜亮丽，实则也有很多的烦恼和内耗。通常来说，有以下几种：
01 缺乏职业规划。
当初以为抱上了铁饭碗就一生无忧了，然后安心躺平相夫教子。没有明确的职业目标，完成了分内工作后，就随波逐流了，领导分哪就去哪，领导让干啥就干啥。短时间内还好，看起来不操心没烦恼的。可时间一长，就会心虚，容易感到迷茫和焦虑，影响工作动力。
02 不喜欢当前的工作。
这个其实也分为两种。第一种最常见的，是因为不擅长所以才不喜欢。当时能抱上铁饭碗，就谢天谢地了，根本没有去想具体的工作岗位和工作内容。工作几年后，回过神来，才发觉自己总也干不好手上的工作，然后强大的小我就会用“不喜欢”这个理由自我安慰。还有一种不喜欢，是真不喜欢。能把工作做好，但不享受过程，所以工作中的耗能也比较大。
03 责任心太强。
分到一个工作，就觉得自己要负责到底，做到最好。对自己的标准比领导还要高，并且因跟领导沟通不到位，在工作标准上找不准领导在意的点，更容易吃力了不讨好。还别容易过度自我批评，经常会因为一些小失误，或者领导的一句话，反复咀嚼，心理压力很大，影响情绪和工作表现。
04 太老实，不懂体制内潜规则。
说白了就是学生思维严重，以为老老实实干活，跟同事客客气气的，职场就一帆风顺。其实不管在哪，都有两套规则。一套是约束老实人的，一套是给真正有能力人的上升捷径。老黄牛埋头苦干，还经常忽略自身需求，长期压力自我，时间长了就容易产生疲惫和不满，甚至导致抑郁情绪。
05 过度依赖体制，忽略自我提升。
有多少体制内女生，一参加工作就准备在这里养老了，做完工作后，刷刷剧、薅薅羊毛、八卦八卦、给孩子准备点学习资料、帮孩子画画手抄报、找找好吃的饭馆……，活得一马平川，看起来现世安好，可一旦遇到一些变动，像机构改革、岗位变动啥的，立马傻眼。因为职业发展已经停滞了，技能没提升，平日里心里焦虑，遇到事就陷入恐慌。
06 如影随从的恐惧感。
这种恐惧感是一种体制内常态，是面对职业发展瓶颈、工作压力、年龄焦虑、性别歧视、人际关系、价值观缺失、潜规则不解、生活单一封闭、变化和不确定性这些体制内固有生态系统下的一种泛化的焦虑，这是非常厉害的，严重影响一个人的活力。所以，体制内女生，经常是看起来很美，一旦深聊几句，你会发现不过如此。也是一个普通女生，胆子还很小，生活圈子狭窄，过得可没劲了。
以上这几点，你有没有被戳中呢？
对我来说，是条条全中，这也是我体制内18年还是小透明边缘人的主要原因。当然，我现在已经离职一年多了，说不上脱胎换骨，但上面对应的每一条都有非常大的变化。
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作者简介：冰糖
（1）80后俩娃妈，985硕，intj一枚。天生就内向敏感社恐，喜欢独处。多年严重内耗自愈中；
（2）农村做题家，有一级建造师、国家二级心理咨询师、咨询工程师等证。正在努力摆脱学生思维；
（3）体制内18年小透明，不愿继续过一眼望到头的日子，43岁辞掉铁饭碗。现为内在星球社群主理人之一。
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